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先跟项目leader谈，是个美国人，会聊一些你的过往职场经历，介绍业务的情况，应聘的岗位内容和所面临的挑战等。总的来说美国人说话还是比较开诚布公，会把丑话说在前头，把可能在这个岗位中遇到的挑战和困难，实际情况说明。 然后做笔试，笔试内容是一篇科技文章阅读，题型及难度类似雅思考试的水平，然后设计一个教案。

确认过眼神，又是一家饮血茹毛的**上市企业。面试就两轮，一轮是群面，hr口若悬河地讲公司发展，薪资待遇（4k-1w,我勒个呵），而且很致命的是第一年社保不给你缴在上海，缴在深圳，公积金第一年不给你缴，你要接受不了就没办法请回吧，讲得是理直气壮，呵呵，我在上海续了快2年的社保公积金说断就断？当时问大家有没有意见都没吭声，估计大多人心里已经不满了。 第二轮是直接由里面带职位的管理人员，就会问一些假大空的问题，谈自己对教育行业的憧憬啊，自己的职业规划等，恕我直言，你招个销售不直接了解我们的赚钱欲望强不强，有没有服务意识就行了？二面过后一半以上人被刷下去了，走在回家路上就收到了offer，却被我直接回绝了，哈哈心里那个痛快。 总体来讲，以前对这家机构一无所知，面试了之后一生黑。

由于地点限制，采用的是网上面试，第一轮先打电话问一些基本情况，例如什么时候可以入职之类的。 之后是hr面试，要求简单的用英语介绍一下目前的工作等。 通过后是主管面，主管面试要求先用英文自我介绍，然后是讲课程，最后问一些问题，比较简单。