深圳道乐

1.面试了3轮，公司人不多，估计总共才30人，地方小，但谱摆的很大。 2.面试总是要等，3轮面试，但每轮要等20分钟以上。面试官很水，一轮面试，设计岗位竟然不是产品主管面试而是同岗位的年轻设计师，一边面试一边玩手机，只会让你讲作品但是问不出什么实质问题。 3.第二轮人事面试，HR小姐姐还挺好，很尊重别人，也会讲解公司的详细情况，劝HR姐姐离职吧你值得更好的公司。 4.第三轮面试应该是公司高层吧，等了25分钟，然后面试态度很让人生气，问了很多跟设计无关的东西，一直再问上家公司的业务流程，还要很详细的介绍上家公司的业务流程线，请问这跟设计有什么关系？！问了很多产品之外的业务流程，还都是线下的流程，问了一堆似是而非的东西，问了30分钟，然后就说他问完了开始拿起了手机，理不理一下面试者，贵公司的面试态度很一一致啊都爱玩手机。 5.该设计岗位招聘网站上的薪资是8K—12k，估计最多就能给到10k，但是要求既要懂设计还要懂产品还要有项目管理思维，要是想要做运营，公司也会分派相应的运营业务。呵呵。给那么少的钱，你不如去请机器人吧只是做外包业务而已，要求别人又全能又要钱少，还一点都不尊重面试者。

实习生面试的速度很快，一次性两轮HR＋设计主管，HR的问题比较简单，正常回答就好，下面是主管的提问： 1.你觉得UI设计和平面设计有什么不同？ 2.你怎么理解UI设计？ 3.作品中的H5的设计流程是什么？ 4.介绍一个你觉得做的最好的一个APP； 5.打开支付宝的一个地方，如果让你改，你会改成什么？

面试流程挺顺畅的，先是做了个比较基础的笔试题，然后面了HR，了解了下自身的一个工作经验以及性格方面的东西，沟通起来挺和气的。最后就到了技术主管了，大概面试了我对基础只是的深入了解，还有一些框架性的知识，有点偏向大厂向的。个人感觉还是有对自身有帮助的。