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主要考察英语水平和财务能力，需要对于财务模型和报表和熟悉，开始先是英语面试，包括自我介绍和简历经历问答，然后中文面试。

两位面试官很nice，就简历基本问题发问；然后介绍了一下工作职位跟内容，发展前景；面试官了解了一下个人职业发展想法，基本上通过聊天了解你的性格个人状况，然后就面试完毕了。

总体流程：提交简历→电话通知面试→面试；面试流程：做一份英文笔试卷→面试→用电脑做性格测试。英文笔试：很多人坐在那里一起答题半个小时左右，都是选择题。有情景选择，阅读，单个句子的选词等。对介词、时态、词汇量（过四级的基本问题不大）等的使用进行考察。做完那份英文笔试后，就等待面试。 面试：还是跟做笔试的人一起，很多个面试官，等到hr叫到你，带你去对应的面试官。先自我介绍，因为是外企，所以最好准备英语自我介绍会更棒棒喔。然后面试官会问关于这个工作的接受程度，还有根据你的简历提问你过去的经历。最后根据面试官的指示读一些英文（主要是想听发音是否标准）。面试结束后，hr会跟面试官沟通，大概觉得你可以的话会让你进另一个房间做性格测试；如果不太好会让你先回去等电话通知。 性格测试：难度不大，主要考察你与企业的三观是否合得来。通过面试后就是做背景调查啦~提前了解清楚公司，做一手英文的准备，会粤语的话可能更好。