华数传媒

报纸上看到华数招聘，应届生招聘，报名后去单位考试，那会3个教室，所有职位都一起笔试的，简易版的几道行测类题目，然后给个词让围绕这个词写篇文章面试是考完就面还是后来等通知有点记不清了，反正3个人面你一个，有一个坐中间的应该算高层吧，可能我轮到的比较后面，气氛很严肃的，在会议室，靠走廊的百叶窗全部拉起来的，然后我也不知道他们三个谁是谁。轮流提问，先自我介绍什么的，也就些基本问题，然后就是对公司的了解，对应聘职位的了解，认为自己的优势什么的。

华数集团是一家主板上市上市公司，一轮面试，规模很大，像个小型招聘会，业务主管对1对1提问，二轮面试是群面，无领导小组讨论。

一面：技术主管面试，问几个技术性的小问题，行业知识，问问个人情况。 二面：群面：出一个与技术相关的工作问题，让你们小组即时讨论，限时间。以领头人和第二人第三人的姿态出场时最容易过的三个人，说什么问题底气要足，要有把握，不要把不会的和你自己模棱两可的技术问题和其他问题也扯进去，因为有一个人是一面的技术主管。 三面：各部门领导：也是决定你去哪个部门的面试，一些原则问题上请不要让步，否则你会被坑到一个养老的部门，或者是一个累又不得好的部门。坚持自己观点不要动摇，切记。然后有一张试卷，八个问题挑五个，那种发散思维的问题，也记住不要乱说，容易被人精的领导们带你到沟里去。