保利地产

面试官很和蔼，1对三，主要是问自己，对于保利的了解，过往的工作经验，问过去有遇到什么难的问题或者项目，自己是怎么解决的。

面试官亲和力比较强，人员配备也比较合适，公司很正规，面试流程先是做测评，然后笔试，笔试完之后面试，最后开始面谈，主要包括工作内容包含什么，包括为什么想离职之类的。

第一轮是网申，然后做一轮在线测评。到第二轮面试中间长达三个月，第二轮就hr主管面试，主要问工作经历和个人信息，以及个人意愿等等，不太难。终面是文旅部门老大，之前准备充分的项目作品集派上用场，跟老大讲了一个多小时的项目经验和操作经验，中间穿插互动问答环节。最后接到电话说通过面试。 经验就是好好准备吧，然后跟沉稳的回答问题，慢一点没关系，要思路清晰有逻辑，千万不要慌，毕竟央企，要看个人综合素质。