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1，笔试，做英语和性格测试；性格测试主要看个人的逻辑是否前后一致，爱好是否稳定，执行程度等；英文测试是加分项，好的英语水平，能拿到更好的薪水； 2, 面试：单位主管，会要求做个简单的自我介绍，然后问些基本的问题，主要看应试者语言表达，逻辑思维能力。

到了面试地点后，我首先被这家企业浓浓的工作氛围给感染了，果然是合资企业，感觉就是不一般。由于面试当天，这家企业也在招普工，因此招聘的人比往常更忙，我在面试接待室等了几分钟后就主动按照指示去找给我打电话的人。我很顺利地找到他，他立马就放下手中的工作开始面试。  面试的第一个问题，不用说了，当然是自我介绍，不过这次的自我介绍有所不同，下面就是问答和英语的笔试。基本比较容易，面试官更加看重一个人的品质和逻辑思维。基本上一说完就决定了是否成功。

先是来一段简单的自我介绍，中英文版的，大概两分钟左右吧，可能和他们公司有外聘专员有关吧，自我介绍之后问了问我的专业，因为我是微电子的，所以让我画了画电路图，模拟电路，不是很难，介绍了我的专业技能之后就是提问关于微电子专业的技术问题，主要有pn结的工作原理等等，然后挺简单的，面试官就说录用了，然后问了问我意向的薪资，我就说了我的意向，然后问我可以加班不，我说可以，然而需要在极短的时间入职，说是可以入职的话可以立刻给我offer，我因为学校毕业不能立即入职，所以就拒绝了。