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面试时间蛮长的，先是英文自我介绍，再是英文的一段简单问答，随后就是蛮长时间的中文问答的，主要问了上份工作的情况（收获什么，难点是什么，如何处理难点，与领导意见相悖该怎么做之类的），解压方式，来优创的原因，对未来的期望，面试的其他家公司的情况等等。

一轮面试 简单介绍下自己，开始做题，视频面试。试题有都是选择题，还有阅读类应用题。主要考验专注力和个人英语阅读能力。现场出笔试结果。HR一人面试，还算专业。后续发了offer，签了没去，自己考虑了一下不适合长远发展。薪资一般，管理不知，和HR接触后给我感觉风格有点过于自视优越了。态度一般。说是外企，其实是人力外包。只是针对这个岗位发表个人看法，你杠就是你对。

一开始上来英语自我介绍，问了两三个英语问题，你从什么时间开始找工作的，你都找了那些方面的工作。后来中文面试，你在学校的经历你印象比较深刻的事，你从中得到的启发，你觉得对你来说很有挑战意义的一件事。自我评价，优点缺点。对优创有什么了解，通过什么途径了解的，你更看重工作的哪三个方面，为什么选择优创，想从这里获得什么，兼职经历，社团经历，要详细的介绍一下，经历方面问的比较多，而且仔细。