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先是一份笔试，都是基础题目和一般难度编程题，答出来不难，但对复杂度有要求，建议多看好算法。 问了一个逻辑题，就是网上能搜到的：一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其它人帽子的颜色，却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就打自己一个耳光。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子？答案是三个人，自己解释的时候有点蒙，逻辑上一处漏洞没想到。

一上来，就是填表。然后问做过哪些项目，最能体现技术能力的项目是有那些，然后问一些产品细节。最后就一直问为什么你们要做这个项目。做这个项目你们解决了什么问题。基本是产品相关的问题。技术问题一概不问，说他们不缺技术，缺少有产品决策和思维活跃的技术人员。

先让做一份笔试题，包括了linux系统编程，算法，网络通信方面的，两道编程题。我两道编程题做的还不错，选择题有几个没把握。 然后面试，面试官主要看了两道编程题，认可做的还可以。然后让我讲项目，我大体说了下，然后就问了项目相关的业务问题，基本没问技术问题。比如qps是多少，数据量。面试时面试官一脸嫌弃。 从一开始就不耐烦。然后就结束了。对我直接说不满意我，含含糊糊也没清楚对我哪里不满意，他的说法是我的技术还行，但是和我沟通不畅。我到最后也没追问出我具体哪里有问题，很受打击。不明白为什么不具体指出来，我也好改进。