华为技术服务有限公司

业务面试通过一周，HR安排进行了英语测试，说是根据测试结果安排工作区域，测试之后一直没消息，等了半个多月，我开始联系华为。由于HR一直通过华为IP电话联系，只好询问了业务面试官（聊得比较好，加了微信），面试官帮忙询问HR。结果HR直接通过华为系统发来短信，告知过往经验与岗位不太适合。说实话，真的不开心，如果过往经验不符，您直接把我简历挂掉就可以啦，何必浪费大家这么久的时间呢，也是碰到了，业务面试没问题，HR根据简历判断候选人不符合岗位要求的！ 写出来，攒攒RP，希望后续面试华为，不要碰到这个HR了。我相信华为的大部分HR都是好的，只有个别HR不太好打交道，可能是为了体现自我价值，体现工作量？我接触的这位HR，如果大家的对接HR是她，可以提前询问，简历符合要求不，不符合就不要浪费时间了。

面试分为3轮，一天时间内完成，每一轮等待的时间较为长久。 第一轮小组群面，是分两边辩论赛，辩题不难，主要考察应聘者逻辑思维，表达能力。辩论之后，3位面试官会就你在面试中的表现challenge你，压力面，一定要顶住压力，坚定地相信自己。 第二轮是专业面，考核专业知识。 第三轮是综合面试，主要和第二轮差不多，但是专业知识考核较少，更多的是职业规划。

面试分4轮，技术面，心理评测，小组PK，三轮通过后主管面试。技术面比较简单，写一个排序算法就行，后面主要是展示自己一些基本素质，一般都没大问题。