康哲药业

第一轮是地区经理面试，很简单，第二轮是省区经理视频面试，一共三位面试者，此时基本确定是否录用，第三轮是人事经理电话面试，很简单了。

最开始申请的并不是专业储备人才的职位，但后来将我调剂过去，并发放了笔试题目，也就是做一份产品推广的slides。 面试时是线上几个人同时进行，产品总监面试，包括自我介绍+主题演讲、产品推广简洁、提问等。产品总监看起来很严肃，但是很愿意和我们有交流市场推广、行业情况等等。感觉真的是听业内人士一句话比自己到处乱看要有用得多。而且总监详细介绍了专业储备人才未来的发展模式、轮岗、薪资等等，感觉足够的诚恳。 这是自秋招以来最顺利的求职经历，大概率会选择康哲吧。

先问问对医院代表的理解，然后问一些你个人的发展规划等等，最后就是等待二面。二面会给你发短信，去了后问一些个人对未来的规划，是否有信心等等。