公司信息

公司全称
卡特彼勒技术研发(中国)有限公司无锡分公司
登记状态注销法定代表人尚尔兵
企业类型分公司注册资本-参保人数0
成立日期2008-05-05所属行业计算机软件所属地区无锡市
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公司实力

整体实力高于 29% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
资本能力暂无数据

面试体验

人力资源专员
匿名用户
确定通过
这里的面试是一个常规的行为面试法。第一次会由招聘组的同事做电话面试,就过往经历做一个简单的问答,确认一些基本信息。然后会邀请到公司,分贝和三个面试官做一对一的面试,每个面试官1个小时进行交流问答。 问的问题都是比较类似的,都是基于过往的经验,举一些案例来说。比如最困难的事情,最有成就感的一些项目,最难相处的员工,曾经自己学习的一个新的技能或者是知识等等。主要是要考察员工的软技能,比如沟通表达,解决问题的思路,抗挫折抗压的能力等等。
工程师
匿名用户
确定通过
应届生求职。一共三轮面试,每一轮面试一个小时,第一轮HR电话面试,主要了解一下教育背景与个人情况。之后是部门直接汇报Boss面试和大Boss面试。当时我的大Boss在美国,所以也是通过电话面试的。50%的时间是用英文讲。直接汇报Boss也有一半时间用英文交流。人比较nice,没有很tough的问题。应届生面试门槛看学历,研究生是最低要求。因为是外资,英文水平要过关。其它要是机械专业出身,感觉没什么难度。
质量体系工程师
匿名用户
确定通过
一轮电面,全程英语主要聊了为什么要离职,薪资期望,并且表明薪资具体范围二轮见面谈,主管面试,主要聊质量体系运作的事情三轮,总经理面谈,主要谈了质量工具的运用以及离职原因,目前薪资等。