劲霸男装

首先是惯例填表格，再然后hr面试，做简单的个人介绍，及工作经历，对行业了解，及希望的发展方向，面试觉得还OK，即让对应部门领导进行专业知识面试，一对一面试，询问一些项目经验，讲述一下工作内容，然后闲聊一会，OK结束，然后回去等消息，3天后电话OFFER！

一进大门就能感觉出大品牌公司的门面非常不错，除了保安出门询问以外，进门还要在通报一次前台电话确认才能上楼。填完常规公司的面试单，我见到面我的两位HR，聊天过程还是很愉快的，问了很多关于我学习专业上的事和实习经历，也介绍了他们近期正在做的项目。虽然说周五答复，但是当日晚上就答复了我。回复速度也相当快了。 没有通过，可能也是因为我面试过程中表达了我近期还是想向男装设计发展，但是他们是精品部门缺人。总而言之增长了见识，希望以后有机会面一次男装研发设计部的说～

校园招聘。这个企业，印象很差，我们所有人的普遍感受就是不尊重人，高高在上。然后宣讲会前，各种求人去，宣讲会结束了，就两副面孔，各种不理人。初面群面就是12进四五个这种程度，群面就是一个排序题，一起讨论出一个结果，然后给出具体原因。群面感受很好，我们组的人不争不抢，一起高效把每个问题都解决了，所以我们通过率很高，我们是6进5，因为有人没来，听说有的组12就进了3个，说话多的都被刷了，太咄咄逼人的也被刷了。 群面过了立马复试，复试就是简单几个问题，围绕简历看你适不适合你报名的职业，所以这家报名还是专业对口吧，不对口直接不给机会。我面试的那个大姐姐很高冷。面完会给你一文不值的感觉，让你有挫败感，所以可见是真的不够尊重人。好在最后通过了复试，当天晚上通知的。 复试通过是终面，这个是我最生气的地方，本来约的时间，我提前到了。也不用填表，然后人太多了推迟了两个小时才面试上，然后就简单问了两个问题，比如如何推广品牌，你觉得哪个品牌推广的案例好，这种。我回答的都ok。最后就开始，你有什么要问我的吗，一直让问，让问了得有四五个，我哪里那么多问题？最后半夜出结果，也没有通过，劲霸大概只要有经验的，专业对口的，对于有兴趣的转行er，给了机会进了终面，却被不尊重一天而告终一起的同学，有专业对口的，不对口的，都被刷了。 不知道他家是不是真心招人，群面时候还200多个人，终面就55了，签offer的就30了。你那么多岗位，估计一个岗位就收了一两个吧。以上给大家参考。现在给hr发消息，理都不理人。感受到了不被尊重的感觉。印象很差。而且他们家薪资，就那样，也就不用我说了吧，在上海不包吃住。到手也就8000，这还是硕士生。