鸿荣源

第一次写面经，好激动哇！终于面完一家房企的终试，很不错的一次经历，HR们也超级nice，关键是效率超高，我们去参观完公司听完宣讲就开始收简历初面了，初面非常快，大体是自我介绍之类的，然后马上就通知无领导了，题目很好玩，都是当前比较流行的话题，这里就不剧透了，和大家一起讨论乐趣无穷啊，不过也蛮紧张的，当场宣布结果。 接着1V1，是一个男领导，看着挺年轻阳光的，问题比较多，关于大学期间的经历、家里情况、未来规划、对一些热门事件的看法，很烧脑，不知道回答怎么样，心里有点忐忑，但是领导一直保持微笑，很有亲和力，氛围一下子很轻松，其他引导的小姐姐的也非常好，非常贴心给我倒茶，引导也很细致，感觉大家都很年轻有活力哇，非常喜欢这种工作环境。 中午吃完饭在楼下壹方城逛着就收到终试通知，太开心啦！终试的领导是很有气质的女领导，好像是副总裁，感觉有点严肃，可能我太紧张了，问题也比较让我意外，比如说这个岗位如果招满了，会不会考虑其他岗位啊之类的，之前也没想过，还有目前拿到的offer情况啊，我觉得公司应该也在衡量我会不会去，最后讲完领导给了我一个微笑，那一刻我觉得有戏，哈哈哈，等候通知啦！

终面面试官很不专业也不尊重人，面了不到十分钟，一脸瞧不起人的样子(毕竟是在宣讲会上炫耀过自己房产的人)。

第一轮是在宣讲会现场三分钟快面，简洁表达就好，提问的是自己的弱点是什么。第二轮群面，积极点就可以，留下了一半人。要做笔试。问了两次成绩的事。第三轮复试，1V1HR，自信表达就可以，也没什么，结构化，很轻松的聊天。 第四轮终面，进去没聊几分钟就告诉我这个岗位前期招满了，问我有什么想法。然后再几句就没有了，挺恼怒的。毕竟我住的地方离这个面试地点要车程两个小时，结束后看都不看一眼，就说好了聊完了。我问了调剂事情，也不太想继续说下去就“好的我们会考虑的”。前后五分钟不到。 如果你这个岗位前期给人发了offer了，那为什么还叫人来终面？尽管招满了，可是毕竟都到了终面了，起码一个尊重人的流程和聊天过程得有吧？先前就听说过外国HR与国内HR的不同点就是不会*****，虽然这句话可能有失偏颇，但是应届毕业生不是来求着HR发offer的，是双向选择，彼此尊重才是道理。