途家

成都民宿运营岗位，面试简历反馈很慢，投了该有快一个月了吧，已经有其他的offer了，想着反正没事就去看看。成都公司办公间超级小，更像个办事处吧。整个面试过程用本地话说，挺水的！晚上十点多打电话让参加第二天面试。 去了没有所谓的HR也木有前台，询问了下坐门口的小哥，他啥也不说直接让我把简历给他，看了简历还挺怀疑的问我谁通知你面试的？约的是今天吗？我内心白眼都要翻到头顶了，已经觉得自己这趟面试算是白来了。给我面试的人，咳咳，全程没有介绍他自己是谁。 面试问题也不复杂，让我说说对民宿的了解，途家的了解，区分民宿和酒店客栈这些的区别，然后给一个情景让我现场回答怎么处理，其实前面聊的还算好吧。最后看我已婚，又问我生孩子没，然后就没有然后了。

1. 首先是技术面， 根据项目经验问技术，会评估对事务、算法、垃圾回收方面的了解程度，不会扣细节，了解基础就行。 2. 第二轮技术面试， 问了一些基础的Java位运算问题。 3. 然后是人事，介绍了下公司的情况，然后也到谈薪了，说发offer，最后被告知因为老板没批的问题，黄了。

面试一次六人，首先自我介绍，之后无领导小组讨论，给出方案leader做一个简单的项目陈述，问一些问题，之后结构化面试，没什么刁难的问题，最后进行HR面试，整个过程氛围很轻松，可以畅所欲言。