九州通医药集团股份有限公司

由部门经理和部门总监同时面试，部门经理为主，主要讲解一下简历上面的内容，了解了一下我过往的经理是否符合，再看了一下我之前的作品，讲解了一下我过往作品的原由，最后给我看了他们的产品，然后从专业的角度上来说，这个产品有没有什么可以改进的地方，当时我提了很多设计方面的意见，因为我面试的是交互设计，部门经理还很好心的提示我，我提的都是设计的内容，有没有交互这边的意见（主要是界面做的太丑了），然后我从我的专业性的角度，提了几个意见刚好是他们正在改进的内容，当时就确定了面试结果，然后直接和HR谈薪资，拿了OFFER，整体还是很满意的。

校招进行的很早，宣讲会人也特别多。宣讲会后两三天即进行笔试面试。首先是无领导小组讨论，结束后进行三对一单面。

先听校招宣讲会 然后进行笔试 包括一些简单的逻辑题数学题和语文题 最后几道考分析案例的 然后等通知面试 业务是小组面试 自我介绍然后就是围绕简历问问题 blabla 难度不是很大。