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一轮笔试，就容易行测，很容易进的二轮无领导小组，拿到的题目简单，所以感觉还好，没有非常出挑也没有拖后腿，感觉主面试官挺牛逼的，其他面试官不怎么发言，多是观察为主，这一面参加挺有意义的，长见识长经验，一般好的大公司都会有三轮是终面，用人单位也就是分公司的领导面试，算群面，我是三人一组面试的，题目挺简单，氛围也轻松，我觉得发挥还行，估计还是败在专业背景上，一个专升本的真的不能和四年制直本生还有旁边的研究生比啊感觉国企，还是比较看重学历的，没有一本或者研究生学历，除非你真的面试非常厉害，有过人之处和相关经验，不然进不去的

第一环节时给出一道题，让小组成员依次给出自己的想法，没有辩论环节，只用陈述自己的观点，然后让我们选个人总结下。 第二部分就是问问题了，广州竞争力太大了，要是不服从调剂的话基本只能靠实力了，千里挑一。面试的感觉是偏向往户籍所在地调，还是下基层那种，不能吃苦的话就算了吧。

1.笔试是之前在网上做的，然后过了一两个星期左右吧，收到短信，要求把邮箱里的简历打印4份（后来短  信又说要5份）。接着星期六屁颠屁颠去了广州面试。 2.早上去到分组，然后一组10个左右，轮到我们组就10个人一起进去了。 3.进去后有四个面试官，具体分工是干嘛的不清楚。 4.桌上有题目，要求我们一两分钟看题，然后用20分钟讨论，要求讨论出一个一致的结果并派一个代表发言，陈述给面试官。题目是关于‘’流量明星‘’的管制监管措施，小组把5个措施按重要性顺序拍好，并根据第一和第二个重要的措施提出具体的解决方法，比如从政府，平台之类的下手，哔哩吧啦的。看他们都抢着发言，好积极，我懒得理，等你们BB完了我就说自己的观点。最后选了那个非常爱出风头的男生做代表哔哔给面试官听。 5.题目答完，接着一个老点的面试官问了一个问题：“假如你做的方案领导非常不满意，你会怎么解决？”，本来轮着从一号回答，结果他们又抢着答，我的天，这什么人呐。 6.面试结束