一嗨租车

面试流程不专业，二面的时候，到公司面试，要我填一份包括身高体重家庭关系健康状况在职情况的简历表，“拜托！你们完全有我的简历，而且还要我填写证明人，我都没打算来你们公司，不知道为啥要告诉前公司的联系方式。面试官没有看过我的简历，开始面了，尬聊了5分钟。

确定通过。面试官nice，面试效率高，1对1面试，1小时以上。第一轮hr面，没啥专业问题，就个人简历提问，尽量表现的自信一些。问了一些关于实习经历，为什么选择这个岗位，对岗位的理解。以及大学里做了哪些成功的事情，个人的优缺点。父母对自己人生的影响。大概就这些，时间太久远了，记不清了。当场告诉我，一面通过了。谈了薪资。第二面隔了一段时间，是部门主管面。主管很nice,英语很好。第一个问题是对自己的分析能力打个分。这里建议打分后，尽量用具体的事例加以佐证。还有除了一嗨租车以外，还选择了哪些公司哪些行业，以及原因。整个过程大致一个小时。

公司整体氛围不错，技术部门有接近200人，问了一些基础的问题还有项目经验，也问了一些对开源框架的了解。