公牛集团

测评之后两轮面试。第一轮是无领导小组，讨论时下的热点iPhonex。好像这一轮刷掉不少人，最后进入终面的并不是讲的多的，我总共讲个一分钟的样子，另一个也是没怎么发言的也进入下一轮。怀疑跟记录的草稿有关系。 第二轮终面老一套，项目家庭规划这类，面试给人感觉就是他们人其实已经招满了，有点不在乎吧。

面试分两轮，第一轮是群面，很无聊，随便扯扯就行。第二轮是技术面加HR面。技术的面试官大概脑袋有问题，一脸没睡醒，爱答不理的，高高在上的样子，根本不看简历，直接问“你能为公司贡献什么？我们为什么要你？”好像我们求他一样。 感觉公牛公司格局不大，我面试过的公司也不少了，其他公司知道面试者是应届毕业生，都会从简历里边挑选可能对公司有用的内容询问，看看面试者在这些部分的掌握情况，以此确定是否公司需要。公牛却直接问我能干什么，我也不知道你们公司具体需要哪一种实际工程技术，怎么回答合适。真不明白他想听到什么答案。

群面比较难网上申请的。通过后面试有好几轮。 面试官提的问题：工作优缺点自身掌握的技能。居住地点期望薪水能否长期干下去。能不能吃苦。