杭州海兴

因为是应届毕业生，进去面试的时候，先做一套c程序试题，试题内容是一些c语言的基础知识，没有特别考思维或者算法的东西。都很基础主要是测试基本水平是否合格。 hr会问你期望的薪资，不要不要意思开口，不然你会后悔的。 如果题目做到不错，hr觉得过得去，有发展前景，接下来就是部门主管面试。 问的问题也是跟c有关，其次就是关于你工作意向的问题，对于加班的看法，如果出差是否有意见之类的。

笔试题比较基础，后面的问答题比较广泛，我jsp和jdbc忘记了，没答上来，不过整体答的应该还不错，面试的时候主管了解了一下各方面知识的掌握程度，感觉好像是要招应届生，所以薪资开的不多，说是公司框架封装的多，sql是自动生成的，java代码的话两个月就都会了，我挺怕这种感觉的，觉得会学不到什么东西，可能比较适合应届生吧。

校招宣讲会时做一套笔试题，纯智力测试， 通过后第二天下午面试，一个面试官对3个人，主要是讲做过的项目、哪些形象最深刻、遇到的问题怎么解决的，附带1-2个C语言问题。主要是看你的表达能力，另外面试官非常和蔼，一直面带微笑，叫人都用昵称。