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准备五份简历，是五对一面试，先是自我介绍，接下来五位面试官会相继针对简历上的问题提问，主要追问做的的项目，还有掌握软件情况，还会问愿不愿意离开西安，去别的分公司，然后面试就结束了

面试过程： 10个人，先分别自我介绍，然后就案例小组讨论，总共时间大概40分钟左右，淘汰率相对较高。建议针对案例从自己的专业角度回答比较好，然后记得要自信，但是不要犯基本错误，比如不懂装懂结果贻笑大方。

笔试后面试采取的是无领导小组讨论，10人一组，进去后有两个面试官，一男一女。先做了一个有关记名字的小游戏，第一个人报名字，第二个人报自己和前一个人的名字，第三个人报自己和前两个人的名字，最后一个比较倒霉，要记10个人的名字。不过提前有发笔纸，可以做记录。无领导小组讨论25分钟，题目大概是某公司业绩不达标的原因十选三。大家讨论得出结果，再给出建议。讨论后要在纸上写自己的选项并说明原因，最后上交。同时面试官会针对个别同学提问，比如说你觉得自己表现怎么样啊？你觉得谁表现的好谁表现的不好啊？你之前跟大家选择不一样，最后为什么妥协了呢？等等。