路透

因为人在外地，所以先进行的是电话面试，面试官是两个人、很nice。电话面试后约好时间来公司笔试，因为是日语方向的，所以笔试考的是日文，英文的翻译，还有一些会计类的东西。不过笔试占得比例不是很大。面试是日语英语中文都会有，基本是很简单的内容，这份工作不太用到口语。

面试官在韩国，通过电话面试，未见到本人，但是听起来很和气。面试内容分为2部分，面试和笔试。 首先是英文面试，然后是韩语面试，之后进行笔试。问的问题主要有对于公司的认识，个人自我介绍以及一些关于简历内容的问询。笔试的内容据说不定，有韩英互译和韩译汉，英译汉。

这份工作经历实际是2010.9月面的了；哪个小组就不公布了。当时是直接在reuters的官网上找到职位，直接官网投递，两份简历，中文+英文。大概一周内接到初面通知。初面：先英语口头，问了一些简单的问题，还有当前比较热的财经新闻如是否了解最近的IPO等； 然后大概1个小时的笔试，全英文，主要是计算题（简单的资产负债表等的计算），翻译等。这里说一下，每一个组的面试题都不一样；我面的这个组，leader很负责，出的题是新鲜的，难度适中。 二面就是和小组leader还有别的Leader聊天，扯犊子，很放松，本组leader还针对笔试的一些错题进行回顾，很有意思。