北汽股份

先笔试，再进行面试。一面为群面，结构化面试。五个人一组，两个hr。先进行自我介绍，每人一分钟，从hr规定的几个方面内容介绍。然后情景模拟，推销一辆suv。再分别提问一些个人情况。二面为销售部各部门经理面试。先进行自我介绍，各部门经理每人挑两个意向学生提问。

我是通过校招去进行面世的，开始是进行笔试，包括行测、英语、专业知识，专业知识都是内部员工在课本上找的题目，很基础，只要学过车辆的基本就可以通过，可以说笔试就是一个形式，主要的是在面试，面试我们这一批直接跳过了人力，是由部门部长面试的，时间很长，大概有一个小时，主要问的问题是根据你的简历内容而进行的，另外还有就是一些形式的题目了，包括愿意加班么？为什么来北汽等等，着一些问题只要你敢答，而且没有迟疑及说不明白的地方，你就离成功近了一步。

主要通过HR面试之后就是领导面试，首先你要表现出足够的尊重。只要简历能过一般希望都比较大，3选一的感觉吧。所以尽力表现好自己，体现出对企业的忠诚度之类的。