日立

笔试题目是英语行测，十道题，涉及数字，阅读和图形推理， 后面三题是中文的关于咨询的一些开放性问题，比如对咨询的认识等 全程1小时 后面是大概10分钟的hr面试，专门针对相关经历，最重要的还是咨询相关经历。

面试还比较简单，笔试面试都有。 人事，部门经理，总经理都会面 不要紧张，挺简单的 所以大家要提前准备咯。

约好面试的时间，先是HR一对一面试，谈了很多，问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做，也就是笔试。可以内容是关于公司的，只要提前做点准备就可以。题量不多，都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看，根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来，看起来也挺年轻的，也不介绍自己是什么人，就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便，令我紧张起来了，口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大，直接请了头头过来再面试我，那位老先生比较客气，我就不紧张了，然后发挥挺正常的。最后通过面试，后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。