六福珠宝

没有HR直接老板面试，问一下以前有没有做过销售，和其他几个问题，其实看你人够不够精灵，醒目，就直接第二天试工，在总店试工二周，合格后直接分到其他分店。

5月中下旬投的简历，6月中旬才叫我去面试。 属于典型港B公司风格的面试，一进去给了一大页登记表以及五页纸头的测试题，登记表上很多多余的内容，有一块“家庭成员、关系、性别、单位、职位、单位地址”，笑死了，你说你爸爸、妈妈是男的还是女的，还有谁知道自己爸爸妈妈的单位地址在哪？最后要用50个字以上说服公司为什么要录取你。五页测试题更是离谱，前两页分录题很简单，但是题目里缺少很多必须的要素。后三页是财务软件、EXCL测试，问你什么情况怎么操作，我问人事助理这个怎么用文字来表达，一个小时都写不完。助理说她也不知道，待会自己问面试官。面试官是个挺有气质的香港叔，面试就自我介绍、问了些前任公司的运作情况，担任过的职务。最后才知道他们要招的职位和网上写着的不一致，说我要应聘的职位缺人了会通知我，晕。港台公司真心不靠谱！

1.先填表格，要求很详细 2.人事面试：就简历提问 3.用人部门主管面试：主要是专业知识。各种宝石的鉴定及仪器的使用