平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司

只要硬性指标达成 其他没什么难度 进公司先填一下简历 然后一个一个的面试 大概聊聊天之类的 没什么大问题就过了。

在BOSS上和HR直接联系的，之后，约好时间，一面。一面感觉很不错，应该是产品经理之类的吧，问的问题比较多，聊了又快一个小时，感觉，美眉的口才挺好的，当时心里高兴，觉得能跟这同事工作会不错（后来知道，这个女生是社招进去的，所以，能力可以看出比较强）。 面试结束后，大约过了四五天吧，收到了二面通知，说是领导面试，然后，面试时感觉不像领导（年龄不大，还穿着正装，可能是HR吧，没问），随便聊了几句就结束了，要我回去，感觉，没戏。没想，一周后，HR打电话，要我提交工资流水，各种材料，做平安的线上测试。接到通知，当时还挺开心，没想到通过了，然后，就哗哗哗的各种准备材料，什么学历证明、去银行打流水单，各种，来回折腾。好吧，材料提交过去，过了四五天，人事突然打电话来说，我应聘的岗位被内部招聘顶了，感情花那么多精力白费了，既然会这样，平安那还要面试者来回奔，不觉得是在浪费人家面试者的时间精力么。之前一直联系我的HR小哥人还挺好，说看我不错，推荐我去面试另一个岗位，好吧，我答应了，然后，去了。结果，去了后，在当天下午，等了近三个小时后，面试的人直接要另外一个女人事打发我回去。我了个去，，不要我最开始直接说不就得了，要等那么久，后来我联系平安的HR小哥，他说是因为第二次面试主管觉得我学历有问题。眼睛有问题么，学信网上的各种证明都发给他们看了，说我学历有问题？来回折腾这么些时间，就白白浪费。 在最后等面试的当天，好几个女生来面试催收员的，看他们也是各种悲剧，要他们当场做测试，然后，做一半网站又登不上去了，然后没通过，就要她们回去（没通过表示面试失败），各种奇葩现状。总之，平安给人的感觉就是面试混乱，没个章法，多数人事感觉自己厉害，无语！

四轮面试，主任一轮面试，经理一轮面试，总监面试。都通过后最后去总公司找大宗面试。感觉面试繁琐复杂，不过主要就是谈话面谈。只要口齿清楚，思路清晰，面试基本都能通过的。工资待遇全靠自己，业绩好就高，不好就低，干销售的就是吃业绩。