成都至强商务服务有限公司

毕业前都是实习期，只有500补贴，之后试用期1800-3000，然后转正。有一整层楼，基本都是年轻人。

简单说一下： 1，接待的人员有礼貌； 2，居然还有小礼品赠送，虽然不怎么值钱； 3，一面笔试，二面面试； 4，小姐姐多且漂亮。

作为一名大三的学生，初入社会找暑期实习，第一次感受到真的不太善良。原本我很想进入这家公司，笔试去的时候也挺喜欢里面的小姐姐，我无从考证是否该公司会认真带实习生，真心说我也是抱着这个学习的态度去的，加班吃苦什么的我完全不介意，只要能学到更多的知识。 在笔试之前我明确表示过自己是大三在校生，只是暑期实习，接待的小姐姐也问了我能做多久，并且表示三个月是没有问题的，每个月补贴500，三个月做完后结算。笔试的增值税部分我的确做得很烂，除了价税分离大部分知识我很模糊，对于自身的一个专业失职是我的错。不过我却接到了复试的通知，我以为公司是愿意给实习生创造一个学习的机会，毕竟公司招聘简介说得很好听，划重点！ 1.HR并没有表明让我去面试的是销售而非财务； 2.面试我的HR说公司那边没有跟他说我是两个月暑期实习(我并没有说是两个月)，短期这边只能给我提供一个销售； 3.如果想要接触财务会计的知识可以报名参加他们公司的培训(我想不是免费的)。 这一次面试的结果可想而知，浪费了彼此的时间。首先我不会拿着每个月500去帮你们做廉价劳动力拉客户做销售。其次你们公司也认为我不具备专业的财税知识，却邀请我来复试，为什么一开始不表明基本的一些信息。我承认也许我不够格，但是我有基本的权利，我想问问你们的人力资源，这些基本的实习期限实习类型的确认做的怎么样？我可以说稍微认真负责的人来做也不是这个结果。或许这只是一个借口吧，一开始暑期实习就没有考虑过招聘短期会计实习生，想问问你们公司很缺人销售吗？ 真心希望至强公司真的能够做到你们的文化信仰。"诚信"一词不仅体现在会计中不做假账，也是最基本的道德。我会提升自己的专业技能，也希望至强服务不要浮于表面。谢谢。