华为财经

性格偏好：华为财经喜欢安定稳重做事的人，不需要表现出太强的控制力。 面试流程：一天内搞定三轮面试，第一轮小组无领导群面，属于压力面；第二轮专业面，主要考核岗位专业知识及简历相关经历；第三轮综合面，过程较轻松主要从与面试官沟通中考核个人性格特征。

周二在官网上传简历申请职位，周三收到在线评测的链接，周四有一通来自华为的未接来电(早上睡懒觉没接到)，周五又接到了华为的电话通知，确认了紧急联系人联系方式和微信号，并被告知后续会有hr联系，周六下午参加了学校的华为宣讲会，晚上大概12点多接到了国内的电话通知，一小时后收到了邮件提醒确认了具体面试时间。 电话和邮件通知都是说让准备三份简历，面试会分为三轮。但周日真正去面试的时候只有一轮业务面，面试官很nice，但我并不是财经类的专业。我的主修专业是统计/计算机，对于财经类的知识完全小白啊。估计面试官也不知道为什么我的简历会被过筛吧，跟我确认了下是不是完全不了解财经类的知识和岗位，我只能实话实说，蒙都蒙不出来啊。估计问到最后面试官也没什么好问的了，让我描述了下留学八年里遇到的最困难的事以及怎么克服的然后就让我回家等通知了。 总的来讲面试官还是很nice的，知道我没有相关专业知识，问题问的都很泛泛，我记得好像问过我对华为财经了解有多少？知不知道具体划分为哪几个岗位？分别是负责什么？然而我连这些最基本的问题都答不出来。噢对了，之前谈到专业不符合，面试官问了下为什么对这个行业完全不了解还要申请这个职位，我说有兴趣。然后面试官问我为什么有兴趣，好吧这个我也没答上来，总的来讲估计是没戏了，但万一呢！写个面经积攒下人品吧。

12个人分成两个小组。首先是自我介绍，要说出学校、优缺点，结束后面试官会追问缺点让举例子，也会问别人的优缺点是什么。最后在别人说的时候能记下来。但是好像没记下来的人也进了...面财务有人说自己的缺点是不细心，也进了，感觉还是无领导环节比较重要。 两个小组讨论后分别展示，面试官会询问小组成员哪个组更好，差的那个组淘汰的人多。然后会让小组成员给自己租成员的贡献度排序，排后面的几个人，如果反驳得不是很有理，大概率会被刷掉。面试官也倒是没有很凶。