中远物流

一般的面试，就是先自我介绍一下。

这是我在找工作的过程中，唯一一次通过亲戚关系去面试的。这次中远招的是外包合同工，没有向社会公开招聘。 面试的时间是下午两点，我一点三十五分就到城建大厦了，不想这么早上去，觉得太早上去打扰人家也不是很好。到了一点五十分才坐电梯上去。 到了会议室，里面已经有两个应聘者，当然也有一位面官。到两点钟时，来的人已经有八、九个了，但好像还有一些还没有到来。于是又等了一会儿，这期间陆续有人进来。我对面试迟到的人是非常反感的，有些人迟到时间也太过份了，都超过二十分钟了。 人差不多来齐了，面试官（这个面试官其实这是广州中远的一位行政主管，人力资源部都搬到深圳去了）便开始讲cosco的一些大概情况： 由多少个中心，多少个部门组成，现在单证中心是设在广州，其他都搬到深圳去了。平时要穿衬衫、西裤…待遇情况：这次招进去的员工是跟人才市场签合同，而不是跟cosco直接签约。在工资方面，应该都有2k以上。福利方面，比正式员工要差一些。在国企中，福利占收入的绝大部份。 接着是每个人的自我介绍。听完自我介绍，让我的信心比来面试前更增加了一倍。在这次面试人员中，很多是来自很没名气的学校，什么行政学院，番禺什么大学，那些学校我听都没听过。而且这次估计只有三分之一是应届毕业生。当时觉得能够对我构成“威胁”的也就是那个华农的gg跟广大的mm了。后来，事实表明我错了。 自我介绍完后是笔试，做一套英语试题加一套心理测试题。英语试题是超简单的，我这六级水平在这真的是牛刀杀鸡，呵呵。题目是日常电话用语加几道简单的翻译。一路没有什么难度地下来。心理测试题目没什么好说的，你觉得怎样就怎样选。面官对时间也没有什么限制，有几个拖了十几分钟才交卷。这也体现了这次面试的不严格。 最后是打字速度测试。嘿嘿，看来以前聊qq的时间没有白费，呵呵！测速的软件竟然是金山打字通，先汗一个。测试的是英文打字速度，公司规定好像是２００字／分钟，而我只有１４０／分钟，不过我的成绩都算比较好的了。当时打字的时候，心里很紧张的，不知道为什么。 打完字后就出来了，面官说尽量会在一个星期内通知。 在广州呆了２个星期，都没有等到结果。后来知道这次一共招４人，其中有２个是从maersk过来的，另外2个是从往届生中录取。终于体会到了公司录用人才只选择最合适的，不选择最优秀的。cosco怕我们应届生干个一年半载就走人了，而往届生知道即使是cosco的外包工在同行中待遇也算是不错的了，他们会比较安稳地工作下去。 估计这次面试、笔试就决定是否录取，而且总感觉这面试跟笔试像是一个过场形式。

一共有2面，第一面是直属领导，对你的项目经验比较重视，也考察了英语水平，第二面是部门领导，对你的经历和稳定性比较感兴趣，基本上他就可以给你定工资了。