迪思传媒

－人事会先跟你沟通，工作经历，服务过的客户等－然后会把你的作品和资料给到设计总监，会聊一些专业的问题，你的经历，侧重点，未来规划等，如果觉得没问题的话，－人事会跟你聊具体的薪资福利，正常流程是这样的。 本来我是去面试创意部的设计师，结果去了部门里边做设计师。我的面试没通过，人事给的回复是总监认为我挺好的，但是和他们需要的人不匹配。可能当时公司需要的是插画更好的人，但是我去了迪思的另外一个部门。

面试整体过程就是HR对你的专业能力质疑的全过程，就算你面试的是AD岗，一个实习HR也可以把你当做猪肉一样，选择不会问你专业能力的问题，很奇怪而且跳槽到这里是无法升职的，最多平跳。

朋友推荐的，第二天就去面试了。因为对方了解我之前服务的公司，所以谈起来比较简单。问了些问题，当时感觉没有达到总监想要的结果，但是可能就是有缘分，面试通过了。