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开始是人事经理面试，问你的个人基本情况，工作经历，然后问问你为什么从上一家公司辞职，剩下一些工作的基本技能。企划最好是会做数据分析，懂得一些流行趋势，最好是有设计师背景的，毕竟接触最多的就是设计师了

电话预约前往公司所在地面试，人事经理先面谈一些大概的性格、经历问题，他觉得不错，接着所在部门经理过来面试，也是问一些如何面对未来工作困难的问题。

视频面试 问一些常见的问题： 介绍你自己，这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 最自豪的事 工作经历 失败的事