德邦物流

一共分为两个面试，一面是群面，一组有六至七个人，首先每个人发一张小卡片，上边有问题，让思考两分钟，然后面试官总共给十分钟，让人抢答，回答自己卡片的问题，大概一个人能说一分钟，不可能所有人都能够抢到的。然后面试官给了一个关于排序的题目，让小组讨论十分钟，最后选出代表进行发言。我也没有抢答，小组讨论也不是很积极，但是一面过了。二面是单面，我是两个HR面我，主要是自我介绍，然后对简历的经历进行提问，并没有问什么专业的问题。反问时我就问了发展前景，说是晋升的很快，大概三至五年就能够身为经理。

网络招聘投递的简历，第一轮面试大家抽号，根据抽到的题目进行一分钟即兴演讲，演讲时要语言清晰，不要紧张，第二轮无领导小组面试，HR会给出一个话题，本人在这一轮表现不好直接被刷了

问了下之前表的数据量，然后问了下如何分表，数据库迁移方案。redis的集群模式。消息队列的持久化侧率。springcloud 的 组件，SpringBoot的特性