上汽商用车技术中心

一面是群面，就是一个阿姨问一群人问题，这群人先做自我介绍，阿姨会问你一个开放性问题（你印象中成功失败的经验或记忆深刻的例子），不会刷人，但经历的时间因为好像是你把所有人的群面过了一遍一样，不是小组讨论什么的，感觉特别长，特别枯燥，两个小时以上。 二面是技术面，一上来就问项目，问的很多，我当然也要讲得很详细，自我认为自己还是很有含量的，也感觉面试官很有水平，但最后在毕业论文上把我卡住了，结果面了一大半，我问他，你是哪个部门的？结果让我很尴尬，原来不想要我啊，他在这里纯属想和我交流交流，还看不起我的论文，丝毫不留余地，想是一个项目管理要求供应商明确提出相应办法，要求别人做事的那种，懂得很多，但没有长者气质。

约好时间到公司，先要填一个表格，后面技术两三个人和你面试，主要问一下为什么来公司，为什么离职，原来做的什么之类的，都是一些常规内容，面试完再人力交谈，谈待遇之类的。

总共两轮面试，首先是专业面试，一般由高级经理负责，会有几个简单的技术问题，开放回答就好了。后面是人事的面试，也就简单聊聊工作看法之类的。要求不高，主要还是看在上海工作的意愿吧。