尼尔森中国

一般会有一轮笔试，然后会有业务和HR的面试。笔试要注意Excel和PPT的应用技巧，面试请不要玻璃心。

-针对应届or在职的面试门槛其实没有设定得太严格；-面试分两轮（因为成都这边没有hr，所以直接是部门面试）。  1、第一round会将candidate分组进行群面，主要就是给出case（市场数据、客户数据），大家来讨论如何就现有数据给客户改进方案，case是全英文的；case结束后，部门负责人会就大家的简历沟通等等，一面总共耗时约3h； 2、第二round并不是所有人参加，部门负责人根据case表现，会私下联系有意向的candidate再参加第二round，单独看一个新case，以及单独聊聊简历和工作意向，二面总共耗时约1h。

先进行半个小时的笔试，主要内容是Excel的数据透视表和ppt中的图表制作。之后进行面试，面试官很亲和，问了一些简历上所写的经历。