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面试流程：做题 → hr面试 → 技术面试。 笔试题目不会太难，只要基础扎实，还有具有实战经验，就能做出来。 hr是个健谈的小姐姐，面试过程就是聊天，介绍一下自己的基本情况。由于本人是应届毕业生，hr更多的问了校园社团方面的经历。 技术面试有两个面试官，对应届生的技术要求中等。 但是工资一般，应届生实习工资为2.5k，转正后工资根据实习期表现决定，承诺为最低5k，拿毕业证后再实习两个月，拿百分之八十的工资，而且需要技术人员出差。

先是做题，然后人事面，人事面完就技术人员来面，然后项目经理来面，最后又是人事来面，就是来谈薪资等等情况的，效率还算挺高的了。

先自我介绍、根据简历上的经历问一些具体的问题，详细介绍一下你的经历。就是很一般的面试，没有什么特别难的地方。