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问的问题都比较简单JAVA基础，string 的反转，类的加载顺序，hashcode，集合，多线程通信，缓存，事务，JVM，垃圾回收，索引等。进了公司发现也是瞎几把扯，招不招你看心情。

基本问常见前端问题和一些项目碰到的难点如何解决，面试内容基本没有太多亮点和大部分普通前端面试一样。基本不用担心。

记录彩讯公司一次主管级别经验分享 工作日HR通知面试人下午面试面试为面试官跟面试人语音聊天简单介绍面试人工作经验及工作职责，面试官了解面试人对项目方面掌握程度，称岗位要求跟进各组工作进度并适当安排。面试人明白其项目人手紧张，面试人要求薪金12K，面试官反馈给其上级作决定。第二天联系HR得知不通过，面试人缺乏经验。总结：外包项目岗位有隐性要求，主管级别要有很强综合能力。原因项目经理不擅长对付甲方，甲方项目压价严重导致人手不足（甲方需求多），项目组人员需面面俱到，要加班