远大集团

面试时间比较长，我折腾了几个小时。先是填写信息什么的，信息表比较细腻，后面是技术主管面试，问一些基本的问题，了解一下你的技术水平。然后就是上机实操，会有一套笔试题。通过后，会去见部长，聊一段时间后，会去见总经理，总经理比较严肃，会问一下很简单的事，了解一下你的情况，比如是哪里人，以前成绩怎么样之类的。最后通过后就可以回家了，大概第二天人力部就会联系你办理入职。 总的来说，面试还是很正式，很严肃，很有含金量的，我也感觉从中成长学习到了很多，自己也是硬着头皮上，还有点乐在其中，很有意义的一次面试经历也希望自己能继续努力，不负韶华，砥砺前行！

面试的CRA管理培训生，问一些CRA相关问题，感觉要求很严格，宣讲来了很多人力资源，讲的也比较多，感觉面试比较难，感觉对我不是很感兴趣。

就问了一些专业问题，比如有没有做过现场QA，有没有做过化验之类的，或者文件体系方面的工作，反正就那样吧，工资一般，没有关系的就不要进去了，进去后也是做陪衬的。