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第一次，简历筛选。第二次，网络测试。就是简单的性格测试和智力测试。很简单的。只要把握时间，做完题的话没问题的。第三次，英语阅读测试。大学英语四级难度。第四次，领导面试。超级恐怖的环节。进行中英韩自我介绍和公司介绍。然后面试全程进行英语对话，问你企业了解程度，对工作的了解程度，还会问你相关单词。

在网上投了简历后，HR打电话过来聊了几句，然后就去参加笔试了，50道行测12分钟内做完，性格测试，英语笔试，小语种笔试。笔试完当天HR通知我说英语笔试过了，问了自己感觉小语种笔试咋样，自我感觉还可以，然后HR说用人部门经理会在两个工作日之内过来语言测试，让我好好准备，过了之后才会有面试之类的，结果等了两天HR说经理比较忙需要再等，可能第二天会打电话过来，（当时觉得HR小姐姐好热心负责）然后我又等了两天，后来打电话给HR没人接，发了邮件询问相关情况，她说会再和经理确认，然后就没有然后了。 我应聘的那个岗位每天都在刷新，不知道是不是真心招人还是打广告。个人觉得马士基的面试流程太长，比较耽误应聘者时间。

跟单员，中文面试，除了最开始的英文自我介绍。嗯，他问你问题的时候，你一定要说他这个工作的各种好，你现在这份工作的各种不好，你是如何如何的喜静，抗压，你有是如何如何的不喜欢的出去跑，真话。这是我亲身经历，千万不要含蓄的说，一定要敞亮的说。我只能帮你到这儿了，毕竟我知道自己是怎么死的。