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首先笔试，然后技术面试，再之后没有了。笔试主要分为两个方向：一个方向是C#语法，第二个方向这是数据库 考sql语句及存储过程。第一感觉，技术面试官不想要人（可能他本身就觉得双方都不合适），都没问专业性比较强的问题 ，我就随便扯了下，没深入具体内容。最后我问了下团队情况，他搪塞过去了，我预估这里面问题比较大，项目团队转新技术会很困难，很可能是公司老板不重视，得过且过。 以上纯粹个人看法，希望各位以发展的眼光看待问题，以切身体验为准。说不定以后该公司老板做了某种突破，改变了现有状况了。

武汉研发中心面试经过，办公地点一般，楼道抽烟的人多，公司大概15人，做工地系统，先做面试题，3页，难度一般，加班多，用的老旧技术，公司效益也不怎么样，没敢重构，基本处于行业末期了。

约过去一看，是个商住两用的居民楼。环境一般般，但公司称自己每年交易量达上亿，以前也在高大上的地方办公，现在在居民楼办公是为了做事，从soho级别到居民楼是多大的勇气。业务是tob的电商，想找个懂支付的人，确定之后，回去看了看资料，一问发现已经定了其他人了。跑过去一个半小时，聊了两个小时，回去又让看资料，浪费一圈，呵呵呵。