爱数

我应聘的Python开发，面试分两面，技术面与hr面。技术面问的问题有： 1.写个快排； 2.两个栈实现先进先出； 3.你用过哪些类的魔法方法； 4.谈谈对GIL的了解； 5.进程间怎么通信？ 6.队列是持久化存储还是非持久化？ 7.Python中类的多重继承，如果两个父类都有这个方法，那会继承哪一个？ 8.Python2与Python3区别； 9.单例模式使用场景； 10.mongodb redis mysql使用场景； 11.你的一个项目中输出的结果数据可能有错误，问我怎么解决？ 问题5是我在回答问题4引出来的，问题4我最后补充说因为xxx所以Python中才会使用消耗较大的进程。问题6我没在接触过，我老实回答的不知道。问题9只会写代码，没想到人家问使用场景问题10我说了半天，最后人家总结我的方法为统计的方法。我的原话大概为：系统每秒可以检测十次，那我记录这十次中出现概率最大的结果为正确结果。 hr面，主要问我团队合作问题： 1.你有没有做过团队合作的项目； 2.项目有没有遇到困难； 3.困难怎么解决的； 4.团队成员协作有没有遇到困难，怎么解决； 5.做项目时有没有压力。

校招，宣讲会后直接笔试，笔试通过后第二天收到面试通知，一轮技术面，然后hr面。技术面：看了看笔试试卷，问了一些错题，然后问了一些js相关问题，如数组api，jQuery节点操作，事件流，call，apply，bind（原生js实现bind）；es6问了箭头函数，promise；vue问了双向绑定原理，axios。

现场投的简历，通知去一个很远的校区面试，一面问了一些基本情况和数据结构，网络方面的知识，还问了一些项目。感觉自己表现还算靠谱，通知在外面等几分钟。本以为也许有二面的机会，随后居然通知我不接收19年毕业的学生，我简历上清清楚楚的写着刚毕业，不接收的话投简历的时候就别叫我来面试啊，来回几十公里，浪费时间浪费表情。为了面这个试前后不知道耽误多少事情，最后就给我来个这。这个办事方式真的蒂花之秀了。