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本来一星都不想给的，从来没有过这么奇葩的面试经历，去了hr问我带没带简历，我说没带，她说那我先去打印一份吧。等了5分钟，她空着手回来，然后我俩一起去另外一个楼找面试官。面试官拿了个电脑，拿了一叠挺厚的纸，我以为是打印出来的简历，结果我们面对面坐下后，他把那叠纸给我说，这是一份题，半个小时左右你先做一下。 做完题，感觉答得还不错，面试官看了以后也反馈说你基础挺好的，然后他说了一句，今天面试就到这里，你回去等消息吧。啥？我以为我听错了，从来就没见过有这么面试的，看着你做了份题就打发走了，简历都没看过呢吧，不想招人能不能找个理由主动取消面试，不然起码应付的像样一点。这种不尊重人的公司估计以后也没什么发展了。

运营岗，经历两轮，肯定凉了。第一轮：应该是同岗的同学。根据往期经历聊一些落地执行，资源整合思路，量化评估方面。体验还不错。第二轮：应该是岗位的直属上级。根据往期经历聊一些价值点，工作思路，量化评估，对于知乎产品和岗位理解，往期比较成功的项目等方面。 这一轮面试官对跨行业和价值尊重、交流引导基本没有。我的经历是面相B端的转化方向，岗位是面相C端的品牌方向；即使对于C端的理解和思路转换不足，我也觉得面试官不应该对岗丝毫不介绍，我凭自己的理解去阐述后就不经意地打断，问完往期经历后就直接断定你怎样怎样。当然，也可能我跟面试官根本不match！ 细节体验：面试不会给你倒水；因为没会议室了在休息区面试，比较嘈杂；面试完HR挺有礼貌的，会送你下楼面试完找了在知乎上班的朋友聊了聊，朋友觉得工作氛围等方面都不错。嗯，我还是安静地做个知乎用户吧，去那工作是无缘了～

去面试商务渠道岗位。坐定之后面试官来了，一副没睡醒的样子。让我做自我介绍，这倒没什么。但明显没有看过我的简历，我觉得这是对于面试者及其不尊重的一点。问问题，问我对于知乎的看法？问我这问题是啥意思？是会根据我的建议，修改你们产品，还是咋的？我觉得面试是一个双向的过程，所以我也问了面试官关于岗位以及业务的几个问题，他回答的很含糊。整体感觉面试官非常不专业，连起码的尊重都做不到。 以上文字，不是针对我没有面试成功写的发泄文案。只是觉得求职是一个双向选择的过程，麻烦公司不要像地主一样趾高气昂。面试者对于岗位和业务的疑问，也请认真的回答。感谢知乎给了我这次面试机会，让我知道我自己跟知乎是非常的不合适。