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去面试时首先就要登记，不到时间还不让进，进去要穿鞋套。之后会给你一份表格让你填，以及做一些测试题，英语比较重要。填的时候hr会让你把你的什么毕业证，学位证，四六级证书，成绩单，身份证给她，要复印一份。我是在做题过程中就被安排去面试了，专业不是很对口，就是随便聊聊，没问什么专业问题。不过就只有一面，应该是感觉不合适就没有安排二面。最后hr会跟你说明待遇问题，6个月实习期，3500底薪，加班按劳动法。面试通过第二天会电话通知。

面试挺简单的，去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印，说实话这一点是非常觉得不合理的，那有公司刚面试就要这些材料？这些材料一般都是入职材料，入职才会提交的。交完这些材料后，填写一张简历表，简历表填完后又拿了一份试卷，有英语的和一些类似公务员考试的一些题目，有点类似，但比公务员容易很多。 做到差不多一半的时候，有一个好像是主管来问一些问题，随便聊了两句，他也没有说自我介绍什么的，就是问一下上一次离职原因，后面问我写完没有，我说没有，他就叫我继续写，他就离开了，后面写完了，人事就过来说好了，今天的面试到此结束，你先回去，一个星期内会给你面试结果，我。。。这就叫面试结束了？ 所以整体来说，第一感觉不是很好，面试潦草，最重要的是我的证件，对了，填写简历后面有一个是问能否接受背景调查，我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的，但是总也觉得不是非常放心的感觉，虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的，非必要复印这些证件去调查背景吧？如果有假的，也没有入职，大可在入职的时候pass掉的。

一进大厦门口需要套这套，然后叫我把所有证件(毕业证，学位证，英语成绩单，其他技能证件，身份证，还有一寸彩照)其实说实话，我觉得刚面试就要齐所有证件，让我觉得有点不靠谱，万一不去那里上班，我还担心我的隐私东西被泄密。先做一些职业性格测试题，类型包括(语文题，数学题，逻辑题，时事题之类的)感觉自己在做高考测试题一样。还有一张英语题，像那种阅读选择题，还有中译英，英译中什么的。 我做到1/5的时候，可能因为主管太忙，让我先面试，不用做了，就先跟我说，这家公司是富士康旗下一个子公司之类的，管理什么都很严！还说这个职位要求很高，不说口语要多好，听读写能力要很好！但是本人英语其实一般，真的很一般，主管那边也在担忧我英语不好能不能胜任这份工作。主管给我感觉还是蛮不错的，起码第一次见面给人有种可以靠近的感觉，不是那种强势严肃的主管。面试完出门，还要用探测器扫全身，还要检查包包！让我感觉回到高考进场一样。