拉芳日化

进去公司前台，给你一张表格填好，就是主管直接过来面试的，没有先HR一面，因为是主管，所以一直聊的是技术上的事情，然后问了我一个很惊讶的问题，就是你为什么不接一些外单做做呢，这个问题不好解读，不知道是考验，还是真的发问，然后面试管说话非常非常的慢，这个应该算不是很好的感觉吧。

首先是第一轮笔试，在网上投递完简历后，收到测评通知，测试题的内容是很普遍的公务员测试题，综合素质的。 其次是面试通知，我在武汉面试的，当时非常多的大学生，排了很久的队，先是人力部面试，基本信息问你是哪里人，想不想在珠海发展，对自己的职业规划是什么，有没有女朋友，为什么不回老家城市或者待在武汉，学的专业内容和社会实践经历等。 第二轮就是用人部门的销售区域经历面试，当时是全英文的面试，主要的问题是自己介绍，社会实践活动，自己组织的学员活动讲解，我一直在说，面试官一直在笑，很轻松，所以我也就继续说下去了。 第三轮就是体能测试了，收到第三轮的测试后，基本上就能发offer。

面试刚开始问了一些什么家里情况能不能适应出差职业规划啊什么之类的就是问一些专业问题而已，比如你觉得销售是什么，营销和销售的区别。