上海瀛之杰汽车信息技术有限公司

流程：HR在线沟通，邀约现场总监面试，老板面试在线沟通内容：对咨询培训工作的理解，列举自己最成功的案例，解析如何诊断，如何精准提升。 现场面试：总监：对行业的看法，自身规划。对公司的了解，能否认同公司的模式，能否有效与团队协作。将一些自己的协作团队的案例。老板/院长：列举一些行业术语英文缩写，让你讲出具体的英文全拼，并给出具体的含义和计算路径；难点：给出一个主题，给你十分钟时间准备，让你自己开发一个产品，把这个产品推荐给主机厂及经销商。共耗时20分钟。推荐完毕，对方分别以主机厂和经销商的角度进行挑战。应对完成则基本面试完成HR总监：进行入职后待遇谈判。

面试了四轮，一个下午，第二面一天，确实不容易，不过最终看到老板是个很和气的人，毕竟做咨询行业这么多年，公司的老人很多，环境什么相对好，就是薪资我翻白眼，各种砍价，各种分次发，压工资，我醉了。

面试有两轮，第一轮是HR面，问一些基本情况，然后给我一套excel的试题现场做，大概5题，20分钟后收回，题目难度一般，涉及函数、图表等，通过后第二轮会由项目经理面。