郑州万科房地产有限公司

一试是笔试 有关于行测的题，共分为四个模块，每组题大概10道题左右，一共十分钟，有时间计时，到时候需要看好时间，差不多了就赶快提交，而且是属于不可逆的，不能再返回之前的题。 二试是群面 我个人第一次参加群面，没有经验，之前也是在网上稍微看了一下就过去了。 但是！！千万千万不要紧张跟害怕，就是要稳定自己，用心答题。回答别出心裁，并且突出重点，增加创新性。 三试是结构化面试 三个主考官，说话时千万不要紧张，注意眼神交流，属于自己的东西一定要让别人听到，相信自己，充分展示自己的能力。 四试是终面 可能也是压力性面试，虽然我并不觉得怎么压力。 多对多。阵仗有些大，会给一些压力，但是始终记得一个目标，我就是要取得这个职位。 回答问题时，想好再回答，不要从个人角度，要客观回答问题，主考官才不会考虑你个人，而是思考你解决问题的能力。问到自己的时候，要提前做准备，把自己的闪光点都抛出来，让别人都记得你，最终就可以成功啦~

首先是校招宣讲，我不在学校住，所以就没去参加，直接在官网网申投的简历宣讲当天晚上就给电话通知第二天上午笔试，之后也都是这个节奏，当天出结果通知第二天。一大早到学校旁边的网吧上机考试（没看错，是网吧，万科包了一层），题目比较简单，时间也不长，半个小时，简单的逻辑题，比较类似行测，感觉像是基本的能力门槛测试。当天晚上收到短信和电话通知，第二天去公司参加初面。初面又是一大早，因为人多，是分批次的，大家时间点不一样，到了之后会让做一个名牌，然后写上管培生的发展方向支援，有营销，客服，财务，人力，商业吧大概，我毫不犹豫，营销。初面是无领导小组讨论，我们的题目是苹果目前遇到的困境。大家各抒己见，提醒一点，一定要主动要求做记录员或者计时员，把控好时间，会有加分。之后回家，晚上正跑步呢，电话和短信通知，第二天一早二面，结构化面试。第二天是按照通知时间和签到顺序进场，1V3结构化面试，主要就是传统的自我介绍，自我评价，为什么选地产，为什么选万科之类的，会有一定的压力和强度。还好有些准备，过关，也是晚上八点多通知的。终试，案例分析讨论，还是无领导，这次表现的有些强势，自己感觉不太好。回家就没再通知了，后来询问了一下，HR说可能我年级有点大，也是被淘汰的原因吧，我是先工作，又读的研究生，的确比应届生大两三岁。最后说下我知道的待遇，所有营销方向的都要先到一线楼盘做顾问一年，有保护期，保护期5000，转岗之后在8000-12000，都是税前。

一面是无领导小组讨论，7个人一组，每个组的讨论题目都不一样，不过题目都很新颖。在面试时，要注重发言的条理性。