深圳玮言服饰

首先是人事打电话给我的，说我的工作经历很符合他们的一个岗位，要我去面试，去了那里，前台小姐姐让我填了一张表格，就在那里等，等了一个多小时才过来面试，看了一下我的简历，就说我不适合他们这个岗位，搞什么，不适合干嘛邀请我来面试，真是浪费我的时间！

反正就是一家坑人的公司吧，宣讲两小时，经过第一轮群面，淘汰了形象不好的人（就是一个形式，留下长得好看的）。又等了1个小时，第二轮群面要我们求湘潭一天吃粉的总量，我回答:是调查人均吃粉概率乘以吃粉量乘以总人数，换谁来都是像我那样答。他漏洞百出，他说考逻辑，我不知道这么简单的题目有什么好考的。 我第一次参加宣讲会和群面，不知道是怎么样的，不过这也太随意了吧，感觉他们就是在找口才好和形象好的，忽悠过去做导购卖衣服，广撒网，他ppt重点推荐的一个优秀员工就是做销售的，一直说肤白貌美大长腿。面试啥的都是形式，重要的是选人来的，就算我和同学去应聘软件开发，有些女的去应聘财务，有些去应聘设计，他们最后也会忽悠去做导购，卖衣服。不然怎么可能一点专业知识都不考。公司创始人讲道德，企业文化就有诚信这一项，真是讽刺。

当年面试是校招的，因为应聘的人不多，我们就面试一轮。在自我介绍环节比较特别，先和一起应聘的人聊天，然后把对方介绍给面试官，了解足够多的信息。介绍完毕后会让我们各自又分开，单独面试，问专业问题。