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一面： 电话面试，hr会来做简单的职位沟通，公司的简单介绍，之后会了解一下基本的状况，比如离职原因，目前薪资这些，然后会约一个线下面试的时间。先填表，然后做一份翻译的题，之后KA manager会来和你直接聊，都是一些基本的信息，对公司的了解，为什么适合这份工作，为什么要离职，想做多久，什么时候能到岗，还有就是简历上面的那些细节。会聊大概一个小时左右。

网上投递之后，HR会再几天内给你打电话确认时间。先简单的一个电话面试，问问你的情况。 到公司后，HR给你一份试卷和个人信息，题目是一些英文翻译和逻辑思维题。 然后直接找部门主管面试，面了一个多小时，整体感觉很棒。

一面 现场面试前就有好多流程，要做Ai在线面试，大致就是一些问性格啊如何看待啥啥曾经的工作经验里印象深刻的事啥的，还有一个在线测评，一部分是性格测试，一部分是类似于行测的常识和简单的阅读理解现场面试先做英文翻译，有中译英还有英译中各挑一题做，大致是和公司有关的一些介绍，难度不大，大概六级水平叭，部门面问了一些很普通的问题，就是有关之间工作中一些具体的问题，实事求是的讲就行了，自己怎么做的就怎么说，部门负责人也讲了讲公司情况，聊了一个多小时感觉还可以，确定需要经常加班，不过也习惯了，这一行就是这样，通宵都是常态