北京盛安德

北京的人资先电话联系，约好时间地点，带上简历就去面试了。由于工作多年，就免去笔试了，主要谈了以往的经验和工作技能等，双方觉得合适就给offer了。

流程跟一般公司没区别，技术面试官的技术问题比较专业，更多涉及到底层开发。同时需要驻外工作，薪资待遇没谈。

在网上找到招聘信息，应聘的是java工程师，刚毕业会的不多，提前准备了一个多月的面试题和基础知识。接到hr的电话就去了，上午只有一个项目经理来面试，大体对着简历问了问学校和专业，和为什么选择我们公司，然后开始问问题，问了一些算法的问题，和java基础知识，比较细致的那种问题，还有问会不会数据库的一些原理和sql语句之类的，可能是应届毕业生的原因，问题也不是很难，问了三四个问题基本都回答出来了，然后就让回去等hr安排，然后就进入公司了。