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两次面试 初试简单介绍 主要看是否专业对口 二面没通知 公司老员工较多 环境较差 整体印象不太好

负责人不错，但是公司人事太膈应人，问我爸妈是做什么的工作的，家庭收入来源？不知道问这两个问题的目的是什么。人事主管问我能搬家吗？人事问的问题特别多。之前工作的公司是不是上市公司，公司一共多少人？ 你所在的部门一共多少人？你在这份工作中学到了什么？我上一份工作的离职原因是公司结构优化，部门整体被裁员。问我为什么我们部门被裁掉？管理层的决定会告诉基层的员工吗？问这种问题合适吗？

等待了1个小时候开始面试，之前说见项目负责人，结果见得是HR，当然我也知道项目负责人在我隔壁面试同样职位，但是时间安排上确实出现了很大纰漏，同时，HR专业度很低，问了很多业余的问题，同时对于我提出的很多疑问也给出了很业余的回答，最终说去问项目负责人有没有时间，过了会回来说在开会，感觉撒谎也撒的不好。同时就算真的在开会，那只能说项目负责人对于候选人的尊重程度也很低。所以整体很差，非常差。