江苏广播电视总台

过简历之后收到面试通知，当天来的人很多。三人一组进入会议室，问了如何对台里某知名主持人进行新的形象塑造，给出三个关键词，考官不太满意答案，又让大家重新给答案再答了一轮。

可能因为北京实习面试点参加的人少，我和另外一个人进去面编导。面试时间很短，不超过十分钟。做了自我介绍，问了一下最近看的综艺。是否有时间实习和住宿问题。

等候的看起来有好多人，实际上一个岗位也就几个，轮到你的时候会有人把同岗位几个一起叫过去面试，我不知道别的岗位怎么样，我们这组是六个人，每个人轮流介绍，然后面试官会对各人说的经历提一些问题。我们这一组说实话有两个平时的工作职责和岗位确实不是很匹配，而且自我介绍以后面试官都压根没有问这两人问题了。然后听了面试官问的问题也了解到。实际上这个岗位只针对某一类需求而招。但是岗位大类下面侧重点不同，既然填写网上简历信息的时候都写了经历，那重合度不高的根本没必要通知过来了。 自我介绍都没有这个必要了。不知道是不是他们不懂还是想营造出广电很火好多人想进来的这种氛围，简历筛选就有点让人郁闷，这组实际上也就两个人工作经历和岗位搭的上边。其他的感觉都是不是很匹配。面试官问完我都知道他们要招的人主要干什么了，我们有些经历重合度不高还通知进来，这样的面试不知道意义何在？