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应届毕业生校招面试，和其他房地产公司一样，都是是以集团的名义来的。大体过程也和其他房地产公司差不多，面试车轮战。首先是群面，基本都是无领导小组讨论的模式，只不过具体内容有差异。然后就是专业面，由你应聘岗位所属部门的领导给你一对一视频面，最后就是人力总一对一面，聊薪资待遇等方面的问题。

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直接跟人事总监和部门总监聊，因为都是认识的同事了，气氛很好，在办公室边喝茶边谈谈该职位，问愿不愿意过来干，工作会辛苦点，做好才能职位提升，岗位变动会不适应，当然答没问题。